fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Caroline Glasbergen

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders. De podcast waar we spreken met vrouwelijke rolmodellen en experts over de vraag: Wat is authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies? En hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven? 

Deze keer spreekt Caroline met Marry de Gaay Fortman, al 31 jaar advocaat en partner bij Houthoff en bovendien schrijfster van het boek Verdrink geen dode eend. Daarnaast combineert Marry haar werk met non-executive bestuursrollen. Zo is ze onder andere commissaris bij de KLM en de Nederlandse bank en was ze voorzitter van Topvrouwen.nl. Enjoy!

Luister naar deze podcast op

Marry de Gaay Fortman

“ Leer van deze topvrouw de kunst van beminnelijke doeltreffendheid ”

– Marry

Here’s what you will learn:

  • Hoe je omgaat met persoonlijke of zelfs impertinente opmerkingen en vragen
  • Waarom het belangrijk is om je professioneel kwetsbaar op te stellen
  • Hoe je de vertaalslag maakt van het “gestrekte been” naar effectieve communicatie
  • Hoe je morele kompas ontwikkelt en ruimte inneemt
  • Hoe je dichtbij jezelf blijft en tegelijkertijd open kunt staan voor de ander
  • In een politieke organisatie bij jezelf blijven 
  • Hoe je ondanks je positie en je prestaties ook mild naar jezelf kunt blijven
  • Hoe diversiteit bijdraagt aan succes van de organisatie en de besluitvorming
  • Het effect van een vrouwenquotum 
  • Waarom je je eigen verantwoordelijkheid moet nemen en juist JA moet zeggen als je een hogere functie wordt aangeboden

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

Get to your own definition of authentic leadership with the New Female Leader book

In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. You'll read from inspiring female rolemodels, Caroline gives you tips to lead in your own way and refers to relevant researches so you can find your own definition of authentic leadership. 

 

Introductie

Dit interview zit zo bomvol learnings dat het lastig valt samen te vatten. Deze topvrouw is al 31 jaar werkzaam als advocaat en partner bij Houthoff; is commissaris bij KLM; voorzitter van Topvrouwen; vervult meerdere non-executive bestuursrollen; schreef haar eigen boek; is moeder van 4 kinderen en nog veel meer! Laat je meenemen in het verhaal van Marry de Gaay Fortman.

Haar boek: “Verdrink geen dooie eend” loopt als een rode draad door het interview. Wat een “Dooie Eend” precies is, vraag je je af? Herken je dat moment dat je negatieve energie steekt in iets dat eigenlijk een bodemloze put is? Iets dat niet gaat veranderen en waar je dus beter niet je energie in kunt steken? Dat is precies “de Dooie Eend” waar Marry het over heeft in haar boek. Er zijn tal van lastige situaties waar jij je in zult herkennen en die je aan de hand van Marry’s adviezen kunt omzetten naar een doeltreffende actie. 

Toen Marry op het punt stond om partner te worden bij haar huidige werkgever kreeg ze de vraag: “Hoeveel kinderen denk je nog te krijgen?” Marry vertelt hoe ze deze Dooie Eend wist om te draaien en haar doel behaalde. 

“Het is belangrijk om je dagelijks professioneel kwetsbaar op te stellen, te reflecteren en open te staan voor kritiek.” aldus Marry. Het betekent overigens niet dat de topvrouw en oud judoka zelf altijd beheerst blijft. “Soms knal ik er ook in met een judogreep, tja terugkijkend weet ik dan dat ik het de volgende keer beter met meer beheersing kan doen.”

Ten slotte geeft Marry haar visie op vrouwelijk leiderschap; quota,  diverse teams en de verschillen tussen man- en vrouw. Haar conclusie? “Wat echt belangrijk is, is de moed hebben om bij je eigen kompas te blijven en tegelijkertijd te zorgen dat je zichtbaar bent!”

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

What is your favorite quote or lesson from this episode? Be a role model and share your insights in the comments!

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.03.39]
  • Marry legt uit wat ze met een Dode Eend bedoelt en hoe je deze kunt voorkomen
  • [0.06.39]
  • Waarom diversiteit in de top cruciaal is en waarom Marry zich hier sterk voor maakt
  • [0.10.00]
  • Marry vertelt wat ze deed toen ze een impertinente vraag kreeg tijdens haar sollicitatie als partner
  • [0.13.02]
  • Caroline en Marry spreken over wat je moet doen als er op de man / vrouw gespeeld wordt
  • [0.15.29]
  • Marry ligt toe hoe je bewust kunt blijven in communicatie en waarom reflecteren belangrijk is
  • [0.17.12]
  • Marry beschrijft waarom het zo belangrijk is om naderhand terug te komen op gesprekken
  • [0.18.11]
  • Marry vertelt waarom je in een professionele omgeving altijd open moet blijven staan om te leren
  • [0.19.41]
  • Caroline en Marry praten over waarom het belangrijk het is om je te omringen met de juiste mensen, zeker in je organisatie en niet alleen daarbuiten
  • [0.23.50]
  • Marry praat over hoe je je eigen kompas moet ontwikkelen en de daadwerkelijke moed om daar op een effectieve manier iets mee te doen
  • [0.24.31]
  • Caroline vraagt aan Marry hoe je bij jezelf – en je kompas – blijft in een politieke organisatie of omgeving
  • [0.27.05]
  • Marry vertelt hoe zij omgaat met manipulatie of andere vormen van politiek in het bedrijfsleven
  • [0.28.43]
  • Het lukt ook Marry niet altijd om beminnelijk te zijn. Ze vertelt hier hoe ze daarmee omgaat
  • [0.32.57]
  • Marry vertelt hoe zij naar de situatie in Nederland kijkt als het gaat om vrouwen aan de top, het SER advies en het vrouwenquotum
  • [0.37.16]
  • Wat is volgens Marry vrouwelijk leiderschap precies?
  • [0.38.03]
  • Waarom diversiteit in besluitvorming essentieel is voor een breder draagvlak in de organisatie
  • [0.40.02]
  • Waarom vrouwen een brug moeten slaan en mannen zich meer open mogen stellen en waarom het allebei nodig is
  • [0.40.49]
  • Wat is er nodig volgens Marry in de zakelijke dienstverlening om meer diversiteit in de top te realiseren
  • [0.44.08]
  • Marry legt uit waarom een vrouwenquotum een vliegwieleffect heeft
  • [0.45.59]
  • Caroline en Marry spreken over het level playingfield en wat nodig is voor meer gendergelijkheid
  • [0.48.02]
  • Waarom je volgens Marry altijd “ja” moet zeggen als je voor een hogere – of neven- functie wordt gevraagd. Wees zichtbaar!

The handbook for new leadership from your own values

In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. 

Leave your comment here

New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your  valuable contribution to this conversation!

Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Het New Female Leader boek

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

What happened to you?
Oprah Winfrey & Bruce D. Perry
Gesprekken over trauma, veerkracht en herstel
Ongetemd leven
Glennon Doyle
Vind het lef om helemaal jezelf te zijn
You are a Badass
Jen Sincero
Adviezen om je lifegoals waar te maken

New Female Leaders Accelerator

Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven

Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.

Maar het kan wel!

Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken? 

En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?

Dan is de Accelerator voor jou!

Zet jezelf nu op de wachtlijst  voor 2025

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Find your dreamcareer

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders