fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Dr. Els van der Helm

Welkom bij een nieuwe aflevering van de New Female Leaders podcast

Van harte welkom bij een nieuwe aflevering van het zevende podcast seizoen van New Female Leaders!

Hoe zet je als leider een cultuur neer waarin medewerkers ook authentiek kunnen zijn en dat je werkomgeving creëert waarin medewerkers zich veilig voelen om jou ook feedback te geven. Hoe zet je DE&I in, in deze oververhitte arbeidsmarkt?
Authentiek leiderschap is niet alleen simpelweg jezelf zijn. 

In de podcast spreken we met onze eigen Kelly Rapmund! Ze werkt bij New Female Leaders als Project Director voor NFL Careers,
ons nieuwe vacature platform. Daarnaast is ze People Growth Consultant en werkte ze met meer dan 25 bedrijven in de tech industrie
oa. voor Recruitee, United Wardrobe and Eventbrite. 

Samen met Caroline gaat Kelly in gesprek over masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten, hoe zij diversiteit en inclusie
heeft ervaren in de tech sector, waarom je als bedrijf nu er echt niet meer onderuit kan om een DE&I strategie te hebben en
hoe je ervoor zorgt dat je niet alleen diverser talent aantrekt, maar ze ook behoudt, zeker in deze oververhitte arbeidsmarkt.

Geniet van deze podcast. We horen graag wat je ervan vindt! 

P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven!

Luister naar deze podcast op

Hierover vertelt Kelly:

  • Het belang van authenticiteit, diversiteit en inclusie in deze oververhitte arbeidsmarkt.
  • Wat het vastleggen van een duidelijk proces voor een veilige werkomgeving kan bijdragen aan een divers en inclusief bedrijf.
  • Hoe combineer je jouw masculiene en feminiene kanten en blijf je bij jezelf als leider?
  • Hoe kan een (tech)bedrijf zorgen voor diversiteit in het bedrijf?
  • Hoe zorg je er als bedrijf voor dat je een divers team aantrekt en dit ook behoudt?
  • And so much more!

 Scroll naar beneden voor een introductie en relevante links

Kom tot je eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek

In het boek New Female Leader geeft Caroline je concrete handvaten hoe te leiden als vrouw en hoe daarbij in je eigen waarden te blijven. Lees over en leer van inspirerende vrouwelijke rolmodellen, Caroline geeft je tips over hoe te leiden op je eigen manier en refereert aan relevante onderzoeken zodat jij jouw eigen definitie van authentiek leiderschap kunt vinden.

 

Introductie

Kelly is de founder van Flow to Grow Tech en werkt bij New Female Leaders als Project Director voor NFL Careers.
Als People & Organisation Growth Consultant heeft ze al met meer dan 25 bedrijven samengewerkt. Het is haar missie om werkplekken te creëren die zowel bij de oprichter passen als bij de medewerkers die het bedrijf wil aannemen.

 Scroll naar beneden voor relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Wees een rolmodel en deel jouw inzichten in de comments!

Relevante links & verwijzingen

Volg Kelly

Website
Instagram
LinkedIn

Hèt handboek voor nieuw leiderschap vanuit jouw eigen waarden.

In het boek New Female Leader geeft Caroline je concrete handvaten hoe te leiden als vrouw en hoe daarbij in je eigen waarden te blijven.

Laat je comment hier achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je naam of initalen achter en laat ons weten wat je vindt. Alvast bedankt voor jouw waardebolle bijdrage aan deze conversatie!

Note: schrijf geen bedrijfsnamen of  urls in de comments. Ongepaste comments zullen worden verwijderd.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Find your dreamcareer

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.

Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK!  Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

What happened to you?
Oprah Winfrey & Bruce D. Perry
Gesprekken over trauma, veerkracht en herstel
Ongetemd leven
Glennon Doyle
Vind het lef om helemaal jezelf te zijn
You are a Badass
Jen Sincero
Adviezen om je lifegoals waar te maken

New Female Leaders Accelerator

Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven

Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.

Maar het kan wel!

Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken? 

En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?

Dan is de Accelerator voor jou!

Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!

 

Check in met New Female Leaders

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders