fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Dr. Els van der Helm

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Welkom New Female Leaders RISE, waar we spreken over hoe leiderschap nu werkt in deze tijd van liminaliteit. Tussen 2 periodes in, betekent dat. Wie dit woord veel gebruikt is corporate antropoloog Jitske Kramer. In dit interview haar visie op hoe we naar de Covid-19 crisis kunnen kijken, maar vooral ook naar leiderschap vanuit een Power en Love. Enjoy en laat ook zeker jouw visie achter in de comments.

Luister naar deze podcast op

Jitske Kramer

“Als je verdwaalt in het we gaan gewoon door dan kom je jezelf tegen. We moeten iets met dat trauma dat we samen hebben”

– Jitske

Here’s what you will learn:

  • De crisis bekeken vanuit het perspectief van een antropoloog
  • Hoe Jitske met haar antropologische kijk haar bedrijf in de crisistijd managet
  • Hoe je met periodes van zekerheid en onzekerheid omgaat
  • Wat wij kunnen leren kijkende naar andere samenlevingen
  • De sjamaan en de chief; twee verschillende en essentiële rollen binnen de samenleving 
  • Feminiene en masculiene waarden door de ogen van Jitske; is er sprake van een onbalans?
  • Is de huidige situatie het moment om feminiene en masculiene waarden in balans te brengen
  • Hoe voer je een gesprek op waarde
  • De tweedeling: het hoofd en het hart en het evenwicht daartussen
  • Hoe je ‘Love’ integreert in krachtig leiderschap
  • De crisis als transformatieproces

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

Get to your own definition of authentic leadership with the New Female Leader book

In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. You'll read from inspiring female rolemodels, Caroline gives you tips to lead in your own way and refers to relevant researches so you can find your own definition of authentic leadership. 

 

Introductie

Drs. Jitske Kramer is corporate antropoloog, spreker, ondernemer en facilitator en reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. In 2012 zette ze Deep Democracy in Nederland op de kaart en verzorgt ze hier samen met een team van instructors vele trainingen in. Ze is altijd op zoek naar manieren om sterke tribes te bouwen en onderlinge relaties te verstevigen. En brengt deze kennis via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken). Ze heeft de ambitie om organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. 

Jitske neemt ons mee in haar verhaal over de cultuurshock die we momenteel doormaken, en hoe deze zich uit in een golfbeweging. Ze vertelt ons over 2 typen leiderschap, de chief en de sjamaan en de (in)balans tussen deze twee typen. Daarnaast deelt ze haar visie op de feminine en masculine door middel van de begrippen love en power. Als laatste vertelt ze ons over de crisis als transformatie, en de bereidheid van de mens tot daadwerkelijke aanpassing. 

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

What is your favorite quote or lesson from this episode? Be a role model and share your insights in the comments!

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.03.46]
  • Jitske vertelt hoe het zowel met haar persoonlijk als met haar als ondernemer gaat tijdens deze periode
  • [0.05.29]
  • Jitske vertelt hoe zij als ondernemer haar kennis (als antropologe) toepast binnen haar eigen bedrijf
  • [0.06.53]
  • Jitske vertelt over een cultuurshock, hoe deze zich beweegt in een golfbeweging en hoe zij met deze golfbeweging omgaat
  • [0.10.31]
  • Hoe volgens Jitske in de tijd van de crisis alles in die golfbeweging geamplificeerd is.
  • [0.11.53]
  • Jitske vertelt de manier waarop zij omgaat met een periode van ‘down’ in de golfbeweging; fysieke beweging is voor haar hierin belangrijk
  • [0.14.06]
  • Jitske over de 2 typen leiderschap die volgens haar nodig zijn wanneer er verandering optreedt: de chief en de sjamaan
  • [0.15.16]
  • De ervaring van Jitske met een voodoo priester, en hoe hij tegen de chief en de sjamaan aankijkt
  • [0.16.46]
  • Wat Jitske uit haar ervaring met de voodoo priester haalt; de crisis als transformatie
  • [0.18.29]
  • Waarom zowel de chief als de sjamaan belangrijk zijn in periodes als deze; en het zoeken van een balans tussen deze twee
  • [0.21.25]
  • Jitske vertelt over de chief en de sjamaan in praktische context; idealiter zijn het twee aparte personen.
  • [0.23.01]
  • Jitske over haar persoonlijke ervaring als chief / sjamaan
  • [0.25.43]
  • Feminine en masculine voor de ogen van Jitske: Power en Love
  • [0.27.49]
  • Jitske vertelt over het stereotype gender, en waarom volgens haar Power en Love niet aan feminine en masculine toe te schrijven zijn
  • [0.29.23]
  • Jitske vertelt een van de verhalen van Lilith en hoe volgens haar het westerse archetypische beeld van de vrouw terug te voeren is naar dit verhaal
  • [0.33.36]
  • Jitske bespreekt verschillende archetypen als verklaring voor de onbalans/balans tussen feminine en masculine / love en power
  • [0.38.39]
  • Power en love, een tweedeling? Jitske weet niet of dat blijft kloppen
  • [0.39.48]
  • Jitske legt uit of er volgens haar een (in)balans bestaat tussen power en love in de Nederlandse samenleving
  • [0.41.36]
  • Jitske vertelt over haar uitspraak ‘de maatschappij dat ben jij’ mede aan de hand van internal en external control
  • [0.43.24]
  • Jitske over harmonie; je bent onderdeel van het geheel.
  • [0.44.36]
  • Jitske over het (te grote) geloof in het controlemechanisme (onszelf)
  • [0.47.18]
  • Jitske’s visie op de crisis als transformatie, waarbij de sjamanistische sfeer nodig is
  • [0.50.48]
  • Jitske over de tweedeling hoofd en hart
  • [0.51.18]
  • Jitske en Carolina praten samen over jamsessies / kampvuursessies
  • [0.54.27]
  • Jitske vertelt haar visie op het integreren van love in het werkveld, en hoe dit te doen
  • [0.58.01]
  • Jitske vertelt over hoe we ervoor kunnen zorgen dat we elkaar begrijpen en geeft hierbij een praktisch voorbeeld
  • [0.59.55]
  • Jitske over haar zelfgeschreven boek over deep democracy en de post apartheid in Zuid-Afrika
  • [1.04.19]
  • Jitske vertelt haar visie op de crisis, en hoe dit voor een transformatie zou kunnen zorgen als we bereid zijn ons aan te passen
  • [1.08.08]
  • Waarom we volgens Jitske niet kunnen transformeren zonder dat daar pijn bij komt kijken
  • [1.09.12]
  • Jitske over de bereidheid tot aanpassing

Relevante links & verwijzingen

Human Dimensions: www.humandimensions.nl
Deep Democracy: https://www.deepdemocracy.nl/
Boek Corporate Tribe: https://bit.ly/3e3r6l2
Boek Jam Cultures: https://bit.ly/2RmCmPN
Boek Voodoo: https://bit.ly/3bVvsc2
Boek Deep Democracy: https://bit.ly/2VaJYWO 

Volg Jitske

Twitter: www.twitter.com/jitskekramer  
Twitter: www.twitter.com/HumanDimensionJ 
Instagram: www.instagram.com/jitske.kramer
Instagram: www.instagram.com/human_dimensions 

The handbook for new leadership from your own values

In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. 

Leave your comment here

New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your  valuable contribution to this conversation!

Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.

Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK!  Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

What happened to you?
Oprah Winfrey & Bruce D. Perry
Gesprekken over trauma, veerkracht en herstel
Ongetemd leven
Glennon Doyle
Vind het lef om helemaal jezelf te zijn
You are a Badass
Jen Sincero
Adviezen om je lifegoals waar te maken

New Female Leaders Accelerator

Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven

Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.

Maar het kan wel!

Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken? 

En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?

Dan is de Accelerator voor jou!

Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!

 

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Find your dreamcareer

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders