Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders
Welkom bij de vierde aflevering van New Female Leaders RISE, de speciale editie van New Female Leaders in deze buitengewone tijd. Leiderschap voor je bedrijf, voor je team, voor je familie en voor jezelf, wat betekent dat in deze buitengewone tijd? Laat je inspireren, versterken en supporten door deze vrouwelijke leiders en experts. Deze aflevering spreken we met Herman Wijffels, de eerste man in de New Female Leaders interviews. En wat voor een!
Luister naar deze podcast op
Herman Wijffels
“Corona is eigenlijk een grote ramp die ons overkomt vanuit het klassieke perspectief. Maar eigenlijk plaats ik Corona in een wijder perspectief. Dat erop neerkomt dat uit tal van signalen, tal van verschijnselen ook die er nu al een tijdje zijn, blijkt dat de balans tussen de mens en aarde grondig is verstoord.”
– Herman
Here’s what you will learn:
- Een breder perspectief op de Corona crisis
- Waarom het zo waardevol en nodig is om je bewustzijn te ontwikkelen
- De definitie van masculiene- en feminiene leiderschapskenmerken
- Waarom het zwaartepunt op feminiene waarden moet liggen i.p.v. op masculiene leiderschapswaarden
- Hoe je meer contact kunt maken met je feminiene waarden
- De voordelen van reflectie
- Waarom het oude kapitalistische model niet meer werkt
- Waarom het zinvol is om tijd in te plannen voor bezinning
- Hoe je om kunt gaan met de confrontatie met jezelf
- Hoe om te gaan met het “niet weten”
- Waarom er heling nodig is tussen hoofd, hart en buik
Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links
Get to your own definition of authentic leadership with the New Female Leader book
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. You'll read from inspiring female rolemodels, Caroline gives you tips to lead in your own way and refers to relevant researches so you can find your own definition of authentic leadership.
Introductie
Toen Caroline zijn boek “De Gulden Snede” las, besloot ze dat hij de eerste man zou worden in de podcast. Nu in deze buitengewone tijd, is het zien van het grotere plaatje, ontzettend waardevol in het betekenis geven aan wat er allemaal gebeurt.
H.H.F. (Herman) Wijffels is econoom, en staat bekend om zijn visie en vermogen om het grotere plaatje te zien. Hij bekleedde vooraanstaande functies waaronder President Directeur van Rabobank, voorzitter van de SER, Nederlandse bewindvoerder bij de Wereldbank in Washington en hij legde de basis als formateur voor het kabinet Balkende IV.
Daarnaast was hij hoogleraar Duurzaamheid en Maatschappelijke verandering bij de Universiteit van Utrecht. In zijn boek de Gulden Snede, pleit hij voor meer feminien leiderschap. In dit interview geeft hij zijn visie op de Corona crisis.
Volgens Dhr Wijffels was het onvermijdelijk dat er zich een ramp als deze zou voltrekken. De manier hoe we nu omgaan met de aarde is volgens hem niet duurzaam en moet veranderen. Door meer feminiene waarden in leiderschap te integreren kunnen organisaties, landen en individuen het tij keren. Zodat niet alleen het aandeelhouderskapitaal (Profit) leidend is, maar juist – en als eerste – ook People en Planet.
Meneer Wijffels legt uit dat alles begint met bewustzijnsvergroting en geeft ook praktische tips hoe dit bewustzijn te ontwikkelen ook juist in deze tijd van crisis. Een interview waar je meer dan een keer naar wil luisteren omdat in elke zin een diepere laag is te ontdekken. Enjoy!
Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview
What is your favorite quote or lesson from this episode? Be a role model and share your insights in the comments!
Shownotes
- Tijdstip
- Notes
- [0.04.28]
- De visie van Herman Wijffels op de Corona Crisis, waarom een ramp onvermijdelijk is
- [0.06.08]
- Herman legt uit hoe we tijdens de industriële tijd zijn omgegaan met de aarde en waarom dat nu anders moet
- [0.07.45]
- De kans van reflectie die nu voordoet terwijl we in partiële lockdown zitten
- [0.08.21]
- De voordelen van technologie t.o.v. fysieke stromen zoals reizen
- [0.09.25]
- Caroline vraagt aan Meneer Wijffels wat hij precies bedoelt met de Gulden Snede en feminiene en masculiene waarden
- [0.10.40]
- De Gulden Snede in de praktijk volgens Dhr Wijffels
- [0.11.27]
- De verhouding tussen het masculiene en het feminiene zoals in de natuur is vastgesteld: de Fibonacci reeks
- [0.12.21]
- De opdracht voor de toekomst volgens Herman Wijffels
- [0.15.27 ]
- Meneer Wijffels ziet bewustzijnsontwikkeling als sleutel van onze ontwikkeling
- [0.18.10]
- Caroline vraagt Meneer Wijffels hoe hij bij het inzicht is gekomen dat het draait om bewustzijnsontwikkeling. Herman deelt hier zijn persoonlijke proces, ook in relatie met zijn vrouw
- [0.19.31]
- Hoe mediteren Herman Wijffels helpt in de raffinage van het leven
- [0.20.22]
- De praktijk van bewuster leven en hoe je dit kunt integreren in je leven
- [0.21.38]
- De functie van ruimte geven aan de dingen die echt aan de orde mogen komen
- [0.22.47]
- Hoe ga je om met dingen die naar boven komen als je stil staat?
- [0.35.34]
- Meneer Wijffels is fan van het Wu Wei principe, het op het juiste moment handelen. Hij legt hier uit waarom en zijn tactiek rondom zijn stapeltje “Moet nog rijpen” tijdens zijn periode bij de SER en de Rabobank
- [0.25.40]
- De visie van Dhr Wijffels op hoe ons land nu wordt geregeerd in de tijden van crisis
- [0.28.07]
- De Corona crisis is een ramp vanuit het klassiek perspectief
- [0.29.29]
- Caroline en Dhr Wijffels over de rol van vrouwen in de Corona crisis
- [0.32.38]
- De grote culturele opgave waar we nu als land voor staan volgens Meneer Wijffels
- [0.34.23]
- People Planet Profit en die in volgorde moet het ook gebeuren legt Heman Wijffels uit
- [0.38.29]
- De rol van het individu en de rol van het systeem in de verandering. Herman Wijffels ligt het toe
- [0.39.27]
- Hoe organisaties volgens Dhr Wijffels moeten worden ingericht om zo het beste uit mensen te halen en het potentieel maximaal te benutten
- [0.41.26]
- De visie van Meneer Wijffels op hoe we Nederland besturen en zijn idee over subsidiariteit
- [0.43.23]
- “Wat vragen deze nieuwe structuren voor een type leiderschap?” vraagt Caroline zich af
- [0.45.54]
- Waarom giving back een totaal verkeerde benadering is volgens Meneer Wijffels
- [0.46.34]
- Als je een goede bijdrage levert komt je zelf ook niet te kort
- [0.48.30]
- Herman Wijffels vertelt over zijn basishouding: of hij er blij van wordt of niet (en waarom dit belangrijk is)
- [0.48.55]
- Een dringend advies: luister naar je intuïtie
- [0.51.37]
- We bestaan uit meer dan alleen ons hoofd. Herman Wijffels zijn stelling is dat we hoofd, hart en buik moeten integreren en legt uit hoe we hele mensen worden
- [0.55.22]
- Het advies van Dhr Wijffels t.a.v. het omgaan met de Corona Crisis
- [0.59.48]
- Kan deze zwarte Corona zwaan getransformeerd worden tot het wit van een nieuw begin?
Relevante links & verwijzingen
Boek Herman Wijffels: https://bit.ly/2wmKTLe
Wu Wei beginsel: https://nl.wikipedia.org/wiki/Wu_wei
Sociaal Cultureel Plan Bureau Burgerperspectieven Q4 2019: https://www.scp.nl/publicaties/monitors/2019/12/30/burgerperspectieven-2019-4
Het Rijnlands model: https://nl.wikipedia.org/wiki/Rijnlands_model
Volg Dhr. Wijffels
Twitter: https://twitter.com/Herman_Wijffels
The handbook for new leadership from your own values
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values.
Leave your comment here
New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your valuable contribution to this conversation!
Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.
Comments van anderen
- Paul JoostenApr 11, 2021 14:07 Wat een inspirerend leider en visionair die Herman Wijffels! Een prachtige visie op o.a. nieuw feminien leiderschap. Een visie die…
- Apr 13, 2020 12:07 Geen rolmodel. Maar wel een dankwoord! Ik vroeg ooit om Jitske Kramer en die heb je geinterviewd. En niet alleen…
Listen to one of our other shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!
- Caroline
Check in met New Female Leaders
Find your dreamcareer
Leave a Reply