Welkom bij een nieuwe aflevering van de New Female Leaders podcast
Van harte welkom bij een nieuwe aflevering van het zevende podcast seizoen van New Female Leaders!
Hoe combineer je fulltime carrières met een intensief gezinsleven? In deze podcast spreekt Caroline daarover met Fleur van Beem en Hans Flu.
Fleur is executive director Strategy & Digital Transformation bij Vodafone Ziggo en Hans is medisch directeur bij een cosmetische filler keten. Samen hebben 5 kinderen en een hond. En een poes. En 2 cavia’s. Een volle agenda dus.
Hoe zet je nou een goede infrastructuur op zonder dat je dingen hoeft op te offeren? Hoe regel je het op je werk zonder dat je overspannen raakt? Hoe organiseer je je gezinsleven zonder dat je gezin onder de drukte lijdt?
Hoe die invulling er ook uit zal zien, doe wat het beste voor jouw gezin werkt. Laat je niet gek maken door alle adviezen en opgelegde tijdschema’s van buitenaf. En zorg daarnaast dat je continu blijft evalueren of de invulling nog werkt of dat er aanpassingen nodig zijn.
Veel luisterplezier en we horen graag van jou hoe de infrastructuur van jouw gezin eruit ziet!
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven!
Luister naar deze podcast op
Hierover vertellen Fleur en Hans:
- Hoe combineer je een intensief gezinsleven met 2 fulltime banen?
- Hoe zet je een goede infrastructuur thuis op?
- De invloed van consultatiebureaus/scholen op opvoedideeën
- Quality time vs dirty details in het gezinsleven
- Zijn we al ver genoeg om mensen als geheel van werk en privé te zien?
- Hoe kunnen we zwangerschaps-/ouderschapsverlof gaan zien als een waardevolle persoonlijke groei in plaats van als verloren tijd?
- En zo veel meer!
Kom tot je eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek
In het boek New Female Leader geeft Caroline je concrete handvaten hoe te leiden als vrouw en hoe daarbij in je eigen waarden te blijven. Lees over en leer van inspirerende vrouwelijke rolmodellen, Caroline geeft je tips over hoe te leiden op je eigen manier en refereert aan relevante onderzoeken zodat jij jouw eigen definitie van authentiek leiderschap kunt vinden.
Introductie
Fleur is executive director Strategy & Digital Transformation bij Vodafone Ziggo. Hans is medisch directeur bij een cosmetische filler keten.
Ze zijn getrouwd en hebben 5 kinderen en een hond én een poes én 2 cavia’s.
Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Wees een rolmodel en deel jouw inzichten in de comments!
Hèt handboek voor nieuw leiderschap vanuit jouw eigen waarden.
In het boek New Female Leader geeft Caroline je concrete handvaten hoe te leiden als vrouw en hoe daarbij in je eigen waarden te blijven.
Laat je comment hier achter
New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je naam of initalen achter en laat ons weten wat je vindt. Alvast bedankt voor jouw waardebolle bijdrage aan deze conversatie!
Note: schrijf geen bedrijfsnamen of urls in de comments. Ongepaste comments zullen worden verwijderd.
Comments van anderen
- Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Beluister een van onze andere shows!
Find your dreamcareer
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Zet jezelf nu op de wachtlijst voor 2025
Leave a Reply