Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders
We’re back! Tijd voor een nieuwe podcast van New Female Leaders! De nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven?
Deze week spreken we met Dorianne Richelle, manager Global Marketing Solutions bij het bekende Facebook! Naast al haar werkzaamheden in de marketing leidt zij ook alle activiteiten die Facebook NL doet rondom diversiteit. Read on en leer wat je van Dorianne kunt leren over diversiteit en leiderschap.
Luister naar deze podcast op
Dorianne Richelle
“ Divers- en inclusief leiderschap in een global bedrijf ”
– Dorianne
Here’s what you will learn:
- Hoe je op een authentieke manier leiding geeft in een global context
- Waarom diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn binnen een organisatie
- Waarom parttime werken voor Dorianne niet beviel
- Hoe je je als bedrijf goed kunt aanpassen aan de huidige situatie waarin we leven
- Hoe je eigenaar wordt van je eigen carrière
Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links
Get to your own definition of authentic leadership with the New Female Leader book
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. You'll read from inspiring female rolemodels, Caroline gives you tips to lead in your own way and refers to relevant researches so you can find your own definition of authentic leadership.
Introductie
Wie kent het niet: Facebook! Het platform is nauwelijks uit ons leven weg te denken. Deze week spreken we met Dorianne Richelle, manager Global Marketing Solutions bij de grote blauwe F. Naast haar werkzaamheden in de marketing leidt zij ook alle activiteiten binnen Facebook NL rondom diversiteit en is lead Woman at Facebook NL.
Dorianne werkte bij grote corporates zoals Van Lanschot Bankiers en Vodafone, waar ze vaak de enige vrouw binnen het team was. Dorianne stond haar “mannetje”door voor zichzelf op te komen in meetings en op de werkvloer. Maar, ze merkte ook dat ze zich regelmatig aanpaste aan de conventioneel geldende norm. In dit interview pleit Dorianne voor authenticiteit en legt uit hoe zij haar weg vond in de corporate wereld.
Wanneer Dorianne besluit op een gegeven moment 4 dagen te gaan werken, blijkt dat haar totaal niet te bevallen: “Ik miste die ene dag in de week waardoor ik nog harder ging werken en niet om hulp durfde te vragen”. Dorianne deelt haar visie over hoe zij het nu zou aanpakken.
Dorianne is ervan overtuigd dat je je eigen carrière maakt. “Als iemand een deur niet voor je openmaakt, vraag het gewoon en eis je plek op. Zorg dat je ook daadwerkelijk de eigenaar bent van je carrière!”
Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview
What is your favorite quote or lesson from this episode? Be a role model and share your insights in the comments!
Shownotes
- Tijdstip
- Notes
- [0.02.38]
- Caroline en Dorianne bespreken waarom moederschap onlosmakelijk verbonden is aan de context waarin vrouwen leiden en opereren
- [0.05.20]
- Een kijkje in het corporate leven van Dorianne
- [0.09.42]
- Dorianne vertelt over het verschil in bedrijfsculturen van toen en nu en de verbetering die daar volgens haar heeft plaatsgevonden
- [0.14.30]
- Dorianne vertelt dat 4 dagen werken voor haar niet werkte en leg uit waarom
- [0.16.35]
- Dorianne haar mening over waarom een machocultuur niet meer van deze tijd is
- [0.19.37]
- Waarom Dorianne geen voorstander van 4 dagen werken is
- [0.23.10]
- Dorianne vertelt dat inclusiviteit minstens zo belangrijk is als diversiteit
- [0.24.11]
- Dorianne benoemt voorbeelden van bias op de werkvloer die dagelijks voorkomen maar ons allen ontglippen
- [0.27.10]
- Dorianne vertelt over het succesvolle buddysysteem bij Facebook dat jij ook kunt implementeren in je eigen bedrijf voor meer waarde en gevoel van veiligheid binnen je organisatie
- [0.29.95]
- Dorianne deelt waar haar passie en drive voor gender diversity & inclusion vandaan komt
- [0.36.02]
- Dorianne legt uit wat ze met Women at Facebook in Nederland doen om vrouwen te ondersteunen
- [0.43.30]
- Dorianne geeft haar opinie over de ontwikkelingen t.o.v. diversity & inclusion bij Facebook
- [0.52.01]
- Dorianne over het belang van focus en ontwikkeling wanneer je alle ballen hoog wil houden
- [0.55.03]
- Hoe je authentiek leiding geeft in een reeds bestaande corporate context
Relevante links & verwijzingen
Sheryl Sandberg: https://nl.wikipedia.org/wiki/Sheryl_Sandberg
TEDxAmsterdam Women: https://tedx.amsterdam/
Diversity & Inclusion bij Facebook: https://diversity.fb.com/ &
https://www.facebook.com/careers/facebook-life/diversity/
Stanford University: https://womensleadership.stanford.edu/
StartupAmsterdam: https://www.iamsterdam.com/en/business/startupamsterdam
Volg Dorianne
Instagram https://www.instagram.com/dorianner/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorianne/
The handbook for new leadership from your own values
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values.
Leave your comment here
New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your valuable contribution to this conversation!
Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.
Comments van anderen
- Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Listen to one of our other shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!
- Caroline
Check in met New Female Leaders
Find your dreamcareer
Leave a Reply