Masculiene context: ontdek je kracht • New Female Leaders

Authentiek leiderschap, Training

In het kort:

Deze audiotraining helpt je helder zien hoe jouw werkomgeving je beïnvloedt, zowel zichtbaar als onderhuids. En belangrijker nog: wat jíj nodig hebt om trouw te blijven aan jouw manier van leiden. Zonder jezelf te verharden. Zonder kleiner te worden dan je bent. Zonder je stem te verliezen in de ruimte.

Direct te beluisteren | €33

SNEL EN IN JE EIGEN TIJD JEZELF ONTWIKKELEN

Leiderschap mag anders. En het begint bij jou.

In veel organisaties is een dominante, masculiene en prestatie gedreven stijl nog altijd de norm. Er is weinig ruimte voor reflectie, nuance of emotie. Een masculiene context dus, waarin jij je elke dag opnieuw moet bewijzen.

Je wordt gewaardeerd wanneer je daadkrachtig bent, maar niet als je intuïtief bent. Als je doorzet, maar niet als je vertraagt. Als je spreekt, maar niet als je te scherp of te zacht bent.

“Ik ontdekte dat het de context is, not me. Dit helpt me enorm”. Linn

Je wilt jezelf zijn én serieus genomen worden.

Maar merkt dat je je nog te vaak aanpast om gezien te worden

Je weet dat je goed bent in wat je doet

Toch voelt het alsof je harder moet werken dan je mannelijke collega’s om diezelfde waardering te krijgen

Je verlangt naar gelijkgestemden en rolmodellen

Maar voelt je vaak alleen in een organisatie waar weinig vrouwen zijn die jou echt weerspiegelen

Je wilt vrijuit spreken, zonder op eieren te lopen

Maar betrapt jezelf erop dat je je woorden zorgvuldig afweegt om niet als ‘te fel’ of ‘te emotioneel’ te worden gezien

Je verlangt naar werk dat je energie geeft, en niet leegtrekt

Maar merkt dat je aan het eind van de dag leegloopt van steeds aanpassen, inslikken en pleasen

Herkenning & Inzicht
Je voelt je gezien en gehoord. Er worden eindelijk woorden gegeven aan ervaringen die jij al lang voelt, zoals dubbele standaarden en subtiele uitsluiting.

Heldere analyse
Geen vage adviezen, maar concrete inzichten in hoe masculiene werkculturen werken – en vooral: wat dat met jóu doet.

Wetenschappelijk gefundeerd
Je leert jouw patronen herkennen en begrijpen via het 5C-model van authentiek vrouwelijk leiderschap – zodat je bewust kunt kiezen en veranderen.

Direct toepasbare tools
Praktische handvatten voor meetings, communicatie en keuzes. Geen theorie, maar tools die je morgen al kunt inzetten.

Diep verankerd in jezelf
Met audio’s, visualisaties en lichaamsgerichte oefeningen leer je niet alleen denken, maar ook voelen en vanuit jouw kracht handelen.

ONTWIKKEL JEZELF ALS AUTHENTIEKE LEIDER

Je bent het zat om jezelf continu aan te passen op de werkvloer.

Bewustwording
Je merkt dat je je woorden weegt, je gedrag bijstelt of jezelf kleiner maakt om serieus genomen te worden. Dit is geen toeval – het is een patroon.

Helderheid over je context
Je krijgt inzicht in hoe masculiene werkculturen functioneren en waarom jij je onbewust aanpast. Dit is geen persoonlijk falen, maar een logisch gevolg van de context waar jij je in bevindt.

Begrijp je reactie op dominantie
Je ontdekt waarom je soms blokkeert, stilvalt of jezelf inhoudt. Zeker wanneer je wordt geconfronteerd met een dominante “opponent”. Ontdek hoe je deze patronen kunt herkennen én veranderen.

Versterk je innerlijke basis
Met audio’s, visualisaties en schrijfopdrachten zet je de eerste stap naar rust, stevigheid en zelfvertrouwen – juist in uitdagende situaties.

Stap in jouw leiderschap
Je leert ruimte nemen zonder te forceren, jezelf uitspreken zonder angst voor ‘te veel’ zijn, en invloed uitoefenen op jouw manier.

dit zeggen deelnemers over onze trainingen

De online trainingen van New Female Leaders hebben diepgang, een zeer hoge kwaliteit en zijn gemakkelijk te volgen.

“Heeel veel aantekeningen gemaakt en lekker veel om over te reflecteren en mee te nemen in het dagelijks leven 🙂”

“Herkenning en meer helderheid over vrouwelijk leiderschap. En ik ben geïnspireerd om een gesprekken met vrouwelijke leiders te gaan voeren.”

“Ik voel me gesterkt om hier werk van te maken en mij authentieke zelf niet weg te cijferen.”

Je hoeft niet te veranderen om effectief te zijn.

De manier waarop jij werkt, communiceert en leidt, is precies wat nu nodig is.

In een werkomgeving waarin masculiene normen de standaard vormen – snel, direct, resultaatgericht – is er vaak weinig ruimte voor andere vormen van leiderschap. Vrouwelijke kracht wordt niet altijd herkend, laat staan erkend. Als jij je niet stevig positioneert, word je onbedoeld onderdeel van een cultuur die jou kleiner maakt.

Want de waarheid is: zichtbaar zijn in een masculiene context vraagt iets anders. Het is niet alleen wat je doet, maar ook hoe je ruimte inneemt.

Of je nu je visie deelt in een vergadering, je uitspreekt tegen onderbrekingen of simpelweg jezelf wilt blijven in een team vol haantjesgedrag – als jij je steeds aanpast, raak je jezelf kwijt. En met jou verdwijnt een vorm van leiderschap die we juist nú nodig hebben.

Cursus als product

In deze audio training krijg je heldere inzichten in hoe masculiene werkculturen functioneren én hoe jij je daaraan (onbewust) hebt aangepast.

3x audio’s van +/- 30 minuten
1x 1 bonus audio van +/- 20 minuten
Verdiepende schrijfopdrachten en korte oefeningen

Ontdek hoe je steviger gaat staan, ook wanneer je een van de weinige vrouwen bent op de werkvloer, of de cultuur overwegend “rood” en masculien is.

Voor wie is het?

Deze training is voor jou wanneer je herkent:

Dat je in een masculiene, rode werkomgeving zit.
Je het gevoel dat je je vaak moet aanpassen om serieus genomen te worden en verdere stappen in je carrière te zetten.
Wanneer je merkt dat je harder werkt voor dezelfde erkenning
Je je inhoudt om niet als ‘te veel’ over te komen.
Je weet dat je meer te bieden hebt – en je bent klaar om dat te laten zien, zonder concessies te doen aan jezelf.

Wat leer je?

De training bestaat uit drie audio sessies + 1 bonus audio, gebaseerd op het 5C-model van New Female Leaders

Clarity – helderheid over je context
Connection – verbinding met jezelf en anderen
Community – wat heb je nodig als support systeem
Bonus: welke houding gaat je helpen in deze omgeving?

De audio’s zijn gemakkelijk te beluisteren bijvoorbeeld in de auto,.

Via het online platform kun je gemakkelijk de werkbladen downloaden zodat je ook de oefeningen kunt doen.

Resultaten

Na deze training:

weet je veel beter te onderscheiden waarom je last hebt van de werkcontext waar je in zit.
Je ontdekt wat jij er zelf aan kunt doen, maar ook wat je bij de ander kunt laten.
Je herkent waarom en wanneer je je aanpast, en weet hoe je dat patroon kunt doorbreken.
Je krijgt taal en tools om om te gaan met een masculiene context en dominantie
Je gaat merken dat je jezelf minder corrigeert, meer ruimte inneemt en vanuit een diepere rust durft te vertrouwen op jouw manier van leiden.

Reacties van eerdere deelnemers:

“Ik ontdekte dat het de context is, not me. Dit helpt me enorm”. Linn

“Veel nieuwe inzichten en theorie gekregen die me weer helpen stappen vooruit te zetten. De vorm is super, laagdrempelig.” Linda

“Meer bewustzijn welke kanten van mij getriggered worden in welke context.” Hiltje

“Gesterkt om hier werk van te maken en mijn authentieke zelf niet weg te cijferen!” Floor

Verschil

De investering voor deze audiotraining inclusief schrijfopdrachten is €33.

Je krijgt direct toegang na aankoop, en kunt luisteren waar en wanneer het jou uitkomt.

Over Caroline Glasbergen

Hi! Ik ben Caroline

– oprichter van New Female Leaders, host van de podcast (meer dan 1 miljoen keer beluisterd) en schrijver van het boek New Female Leader.

Mijn achtergrond ligt in finance, marketing en ondernemerschap, maar mijn hart en expertise ligt bij leiderschap dat authentiek is en een positieve bijdrage levert aan de wereld.

Ik heb deze trainingen ontwikkeld voor vrouwen zoals jij: nieuwsgierig, scherp, ambitieus – én vaak druk.

Daarom zijn alle trainingen in The Academy laagdrempelig, toegankelijk én tijdsefficiënt. Je volgt ze makkelijk in je eigen tempo, vaak ook gewoon via audio.

Mijn missie? Jou activeren om te leiden en leven op jouw unieke manier.

Authentiek, krachtig en met impact x10. Niet door harder te werken, maar door te verbinden met wie jij echt bent. Want dat is waar je de meeste waarde toevoegt.